Вакансії

Менеджер з холодних дзвінків

Ми допомагаємо сільськогосподарським компаніям, транспортним організаціям, промисловим підприємствам  заощадити кошти на обслуговуванні техніки та обладнання, збільшити їх міжремонтний ресурс підвищуючи тим самим ефективність їхньої роботи

В зв’язку з розширенням поля діяльності компанії ми оголошуємо конкурс на нову посаду – менеджера з холодних дзвінків.

Він відповідає за:

  • відпрацювання існуючої бази клієнтів
  • знаходження ОПР (осіб,які приймають рішення)
  • створення передумов для зустрічі клієнта з спеціалістом відділу В2В та передачу його контактів заступнику директора, керівнику відділу В2В.

Його призначення – зацікавити клієнта та призначити зустріч.

Від цієї посади очікується (результат):

  • виконання планових показників з обдзвону бази клієнтів
  • призначення певної кількості зустрічей з ОПР (особами,які приймають рішення)
  • розширення бази клієнтів

Для успішної роботи на цій посаді потрібні такі навички:

  • вміння спілкуватися з людьми та здатність переконувати
  • вміння планувати робочий час
  • знання основного асортименту компанії
  • робота в програмі на мобільному пристрої, комп’ютері
  • прямі, холодні та телефонні продажі
  • вміння продовжувати роботу після відмови співрозмовника
  • робота з запереченнями

Бажано досвід роботи оператором call-центру, менеджером з холодних дзвінків, знання комп’ютерних програм.

Щоб забезпечити успішну роботу на цій посаді потрібні наступні особистісні, професійні якості та нижче зазначена поведінка:

  • давати розуміння клієнтам у чому цінність роботи з нашою компанією
  • комунікабельність
  • мати приємний голос із чіткою дикцією
  • має бути аналітичне мислення

Ключовими показниками ефективності на цій посаді будуть:

  • постійне зростання клієнтської бази
  • кількість клієнтів, яким надано пробну партію
  • кількість клієнтів, які отримані за рекомендацією, та активні клієнти, які нас рекомендують.

До цієї посади прив’язаний основний спосіб заохочення:

  • фіксована заробітна плата;
  • премії за хорошу роботу, перевиконання планових показників, високі досягнення всієї компанії, які виплачуватимуться на розсуд директора.

(Орієнтовно 10 000- 30 000 грн.)

Це нова посада для нашої компанії й можливо для Вас також.

Якщо Вас цікавить в роботі щось нове, ми Вас направимо.

Якщо Ви хочете навчатись – допоможемо.

Якщо Вам подобається отримувати задоволення від роботи- це з нами.

 

Контакти для зв’язку: +38(067) 311-50-49

Податизаявку