Вакансії

Менеджер з продажу

У зв’язку з необхідністю розширення штатної структури ми шукаємо менеджера з продажу.

Нашими клієнтами являються автомагазини, торгові точки на ринках, СТО.

Клієнтська база надається.

Менеджер відповідає за виконання плану продажів, якісне обслуговування клієнтів компанії, своєчасну реакцію на запити клієнтів, обробку замовлень клієнтів згідно бізнес-процесів компанії, забезпечення постійної присутності всього асортименту товару на довірених торгових точках.

Від цієї посади очікується:

  • Виконання плану з реалізації товару компанії
  • Забезпечення присутності всього асортименту на полицях клієнта
  • Робота зі 100% існуючою на маршруті клієнтською базою
  • Розширення клієнтської бази

Для успішної роботи на цій посаді потрібні такі навички:

  • спілкування з людьми та здатність переконувати
  • проведення презентацій
  • робота в програмі на мобільному пристрої, комп’ютері
  • прямі, холодні та телефонні продажі
  • робота з запереченнями
  • водіння авто, права та знання правил дорожнього руху

Бажано досвід роботи менеджером з продажу, бажаний досвід роботи з людьми, знання комп’ютерних програм, наявність посвідчення водія та особистий автомобіль.

Щоб забезпечити успішну роботу на цій посаді потрібні наступні особистісні, професійні якості та нижче зазначена поведінка:

  • комунікабельність
  • цілеспрямованість, наполегливість (мати здатність ставити перед собою цілі та досягати їх )
  • впевненість в собі
  • спрямованість на результат
  • стресостійкість – мати здатність зорієнтуватися в нестандартній ситуації
  • дисциплінованість і врівноваженість (здатність виконувати завдання без контролю з боку)
  • висока працездатність
  • бажання навчатися та прагнення до професійного росту
  • підтримка у себе хорошого, позитивного настрою

Ключовими показниками ефективності на цій посаді будуть:

  • виконання планових показників із продажу
  • допустима дебіторська заборгованість
  • ефективне виконання поточних завдань
  • у відсотках вимірюється виконання плану та допустима дебіторська заборгованість

До цієї посади прив’язаний основний спосіб заохочення:

  • фіксована заробітна плата
  • бонуси за виконання плану по брендам
  • премії за хорошу роботу, перевиконання планових показників, високі досягнення всієї компанії, які виплачуватимуться на розсуд директора.

(Орієнтовно 15 000- 30 000 грн.)

Менеджер відділу В2R може стати начальником відділу B2R, начальником відділу роботи з клієнтами, заступником виконавчого директора, виконавчим директором.

Контакти для зв’язку: +38(067) 311-50-49

Податизаявку